為促區域教育平衡,本學期北京各地中小學推「共享教師」制度,不僅打破校際界限,更讓優秀師資在市內流動,讓偏鄉山區的學童,也有享受優質教育的機會。
9日,北京門頭溝的齋堂中學來了一位特級教師李春旺;由於齋堂中學是該區最偏遠的學校之一,又因師資匱乏、逢大陸中考改革,地理學科備受重視,讓師資原先就很緊張的齋堂中學,屋漏偏逢連夜雨。
為促區域教育平衡,本學期北京各地中小學推「共享教師」制度,不僅打破校際界限,更讓優秀師資在市內流動,讓偏鄉山區的學童,也有享受優質教育的機會。
9日,北京門頭溝的齋堂中學來了一位特級教師李春旺;由於齋堂中學是該區最偏遠的學校之一,又因師資匱乏、逢大陸中考改革,地理學科備受重視,讓師資原先就很緊張的齋堂中學,屋漏偏逢連夜雨。
產險業靠「另類」險種衝成長率!即使產險汽車簽單保費成長率從今年前10月有4%,只有去年同期8%的一半。但不少產險公司前10月簽單保費卻呈現高成長,除了和泰產險之外,其他高成長率的產險公司都是靠「另類」(非車險)衝高成長率。
排名第一的是和泰產險,前10月成長率達31.29%,主要有母公司和泰汽車集團的加持,使近1?2年每個月成長率始終排名第一,此外,和泰產險也擠入了產險業市占率的前十名。今年前10月成長率第二名是南山產,年成長率是31.22%,其與和泰產險成長率則在伯仲之間。
我是在達康泡沫的2000年頂點出社會的,在那之前的研究所的日子裡,我和同學們每天窩在實驗室和寢室裡,緊盯著電視上各個讓人目不暇給的網路公司上市案,閱讀著商業雜誌裡對於各個創辦人的報導,拆解著知名網路分析師對於市場和個股看法理的一字一句,憧憬著創辦團隊在西裝筆挺的IPO投資銀行家陪伴下,馬不停蹄地飛到美國各大城市和投資人見面,為自己成立不到一年半的公司進行上市路演,最後在電視直播中在納斯達克交易所敲鐘慶祝公司上市……。
伺服馬達單層水洗環保金爐配用專業循環水箱,省能源、不佔空間、操作簡單易保養。多層水洗環保金爐適合用金紙焚燒量較大之廟宇,多道水洗程序有效淨化黑煙。環保金爐體以304不鏽鋼材質打造,延長耐用年限,大型、小型皆可依廟方需求客製設計。
《就業服務法修正草案》於立院通過初審,提案修法的國民黨立委林為洲接受《NOWnews今日新聞》訪問時表示,目前求職網站多偏向資方,薪資多以面議一筆帶過,造成求職者議價空間被壓縮,為照顧廣大求職民眾與求職新鮮人,草案中規定雇主招募、僱用員工,工資為 4 萬元以下者,未事先公開薪資或主動通知求職者薪資狀況者,可處 6 萬元以上30 萬元以下罰款,希望能避免勞資雙方資訊不對等,並提供求職者更多保障也避免求職曠日廢時。
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PC大廠搶電競商機出奇招,隨著電競產業化,不再只是打電腦遊戲這麼簡單的概念,甚至還有法源基礎形成運動項目,不但板卡廠商積極投入,筆電品牌大廠更是把電競當作營運成長很重要的另一支支柱,國內雙A筆電品牌,近年在產品多元佈局上各有擅長除筆電外,耕耘電競領域是少數形成交集的領域。
華碩18日舉行首家電競品牌「ROG」旗艦體驗店開幕,華碩聯合副總經理廖逸翔直言,「這不像一般銷售點」,是傾集團資源斥資千萬重新所打造。特別的是,這波PC大廠在電競領域的佈局,產學合作已經成為新顯學。
低利差環境短期難改變,第一金董事長董瑞斌指出,一銀將以同步強化國內外業務為主,目前海外獲利占全行的45?48%,明年將以50%為目標。
一銀總經理鄭美玲分析,北美將是明年獲利成長的重要來源,一銀明年會新增三個美國據點,包含一銀的美國休士頓分行預計下半年成立、美國子行「美國第一銀行」的洛杉磯分行預計第一季成立、舊金山灣區附近的分行預計下半年成立,如此一來,一銀在北美的據點將擴增至13個。
邁入超高齡又少子化的日本,現在面臨嚴重人力短缺,日本政府將開放包括建築、農業、照護等,日本最缺人的行業,一共43萬外籍勞工名額。這幾年日本不只工地現場、超商零售業,得靠外籍勞工支撐,人口減少的地方,也把腦筋動到留學生身上,北海道一個小鎮就成立日語學校,希望吸引外國留學生,助地方活化經濟。
為了2年後東京奧運加緊趕工的首都高速公路,指揮工地現場的不是日本人,而是越南人。這幾年日本建築業嚴重缺工,業界勞動人口比20年前少了近3成,只得開始仰賴外籍勞工。
萬豪國際集團台灣區聯合招募今日開跑,其旗下飯店品牌目前在台共有 9 家,合計共釋出 200-250 個職缺,其中,台北 W 飯店表示共釋出 50 個正職職缺含 2 個儲備幹部;而六福 (2705-TW) 則表示,仍需基層人才加入,預計將徵才 40-50 人。
六福旗下台北威斯汀六福皇宮、六福萬怡酒店在此次聯合招募中,預計共徵才 40-50 人,其中六福皇宮 20-25 人、六福萬怡 15-20 人,六福說明,儘管六福皇宮將於年底歇業,但房務、餐飲外場等基層員工周轉率高。